Testy
Sekcja testów pomagających poznać swoją rolę w zespole, a także wiele więcej...
W tym miejscu znajdziecie zestaw testów, które pomogą Wam poznać swój własny psychologiczny autoportret, motywację do pracy oraz dowiedzieć się co decyduje o danej przynależności w firmie. Dzięki każdej z poniższych sekcji będziecie w stanie zbadać samych siebie i znaleźć kilka istotnych rad, które pomogą Wam efektywniej i skuteczniej spojrzeć na stronę Waszej pracy zawodowej z trochę innej perspektywy.
Test Belbina
Test belbina to test pomagający okreslić rolę w pracującym zespole. Dzięki niemu dowiesz się czy należysz do grupy Organizatorów, a może Naturalnych liderów?
Test na style komunikacji
Test określa Twój kierunek stylu komunikowania się – nie jest on jednak szczegółowym studium przypadku.
Test lasi
Styl kierowania powinien dostosowany być do poziomu ludzi. Im bardziej doświadczeni i lepiej wykwalifikowani pracownicy tym bardziej właściwy będzie demokratyczny styl kierowania. Ważne, aby mieć świadomość własnego stylu zarządzania i jego konsekwencji!
Test na radzenie sobie ze stresem
Każdemu z nas niewątpliwie towarzyszy w pewnych sytuacjach stres, istotne jednak w jakim stopniu potrafimy sobie z nim poradzić.
Przekonaj się w jakim stopniu możesz nad nim panować!
Test Oldhama
Dowiedz się więcej o swoim psychologicznym autoportrecie, pomoże Ci w tym test profilu osobowości według prof. Oldhama.
Test Diagnozowanie kultury organizacji
Poznaj rodzaje kultury organizacyjnej, które mają wpływ na jej kształt, zarówno całej organizacji, jak i jej uczestników.
Dowiedz się czy Twoją motywacją jest zorientowanie na ludzi, na władzę, albo coś innego?
Test McCllelanda
Psycholog McClleland zdefiniował potrzeby mające istotne znaczenie dla motywacji i efektów pracy określonej osoby, dzielą się one głównie na: osiągnięcia, przynależność oraz władzę. Poniższy test pozwoli Ci poznać własny cel i daną potrzebę.
Test potrzeby podwładnych
Sprawdź czy znasz potrzeby swoich pracowników.
Test na konfliktowość
Załączony test pozwoli Ci określić, jaką osobą jesteś w obszarze konfliktów interpersonalnych.
Test na określania profilu motywacyjnego DNA
Fundamentalne czynniki motywacji opracowane przez Tamarę Lowe i jej zespół są wynikiem ogromnej pracy. Dane zbierane były przez 8 lat a liczba osób badanych wyniosła ponad 10.000. Były to osoby w różnym wieku, o różnym statusie społecznym i zróżnicowanym środowisku kulturowym.
Test stylów coachingu
Sprawdź swój sposób działania w teście na styl coachingu. Bliższy jej ci styl Coacha, Mentora, a może Doradcy?
